Joan Clotet es gerente de Innovación en talento, en Ferrovial, y está comprometido con las personas, su carrera profesional y el cambio positivo. Hoy visita La Revolución 4.0 para contarnos por qué entiende la transformación digital como un espacio de oportunidad.
Según Clotet, “en cualquier compañía existe tecnología asumida, como puede ser una hoja de cálculo, en el momento que nadie se plantea hacerlo a mano”. Advierte que “existen más tecnologías sencillas por las que debemos interesarnos y ser proactivos. Esto hace que la persona esté más preparada y pueda desarrollar roles distintos”.
En este episodio manejamos un nuevo término propuesto por su protagonista: People Analytics. Tiene que ver con el aprendizaje que hacemos de nuestro equipo y cómo orientamos nuestras acciones para que ellos den lo mejor de sí mismo en situaciones concretas. Un equipo valioso enriquecido por la tecnología. A veces, “curiosidad, buenas preguntas y una hoja de cálculo pueden ser grandes herramientas para conseguir los datos que necesitamos”, así de sencillo lo explica Clotet.
EN ESTE EPISODIO HABLAMOS SOBRE
- Transfomación digital
- Management
- Innovación en talento
- RRHH
- Tecnología