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ivooxBienve Sielva es CEO y co-fundador de BeLike Software, e impulsor de este podcast La revolución 4.0. Es Ingeniero informático con una dilatada experiencia en diferentes ámbitos empresariales, por lo que es conocedor de la interculturalidad de nuestro entramado industrial en términos de transformación digital.
Él es, desde hace casi 6 años, el impulsor de un proyecto que camina en pro del cambio cultural empresarial a través de la tecnología y el capitán de este barco sonoro que va por su segunda temporada y en el que se han dado cita voces cantantes en el liderazgo empresarial, la cuestión digital y otros highlights del ámbito tecnológico de nuestro país.
En un entorno en el que todas las personas de la empresa cuentan, desde el más influyente hasta el más desapercibido en la organización, “el cambio debe de ser algo cultural y para todos, no obstante, si una compañía quiere llevar a cabo su transformación digital con eficiencia, debe poner al frente del proyecto a alguien con muchas ganas, capaz de contagiar al resto de la organización”, ha asegurado Bienve Sielva en esta entrevista.
En su definición de “la persona que impulsará el cambio”, la ha identificado como alguien que conoce perfectamente la organización, que debe tener conocimientos digitales pero sin ser un experto en el ámbito tecnológico y, sobre todo, que sea el motor de un cambio.
Reconoce que la transformación digital fue un palabro difícil de encajar después de 20 años de profesión como tecnólogo, pero la filosofía de BeLike thinking le permitió, tanto a él como a su equipo, alcanzar la cima del significado del cambio para ayudar a otras empresas a coronar aquellos picos que se proponen en una escalada tecnológica que no tiene visos de finalizar.
En este capítulo hablaremos sobre…
Cómo elegir a la persona que liderará la transformación digital
Por dónde debería comenzar el cambio
Cuáles son los objetivos que debe de plantearse una compañía que se digitaliza
Metodología BeLike
Falsas tecnologías emergentes
Industria 4.0